2016云南玉溪师院附中提前聘请引进9名教师通知布

更新时间:2019-05-05

  学校占地215亩,教育讲授设备齐备。建建群依山就势,参差有致,别具气概,收集笼盖全校,所有教室均已多化。现有38个讲授班,正在校学生2100余人。是云南省首批特色高中学校、云南省心理健康教育尝试取示范学校、玉溪市园林单元。是玉溪市优良教育资本,玉溪市对外的窗口学校,新课改全市领先,省市语文中公名师 工做室,市级化学和汗青学科中公名师 工做室均设正在本校。获全国“十一五”“教育科研先辈集体”、省市文明学校、省市文明单元、玉溪市创先争进党组织等荣誉称号。

  英语1人,物理1人,1人,地舆1人,体育1人,音乐1人,美术1人,化学尝试员1人,生物尝试员1人。

  3、能完成常规讲授要求的各个环节(备课、讲课、批改功课、、尝试、检测、成就阐发、评价等);

  (一)党的线、方针、政策,,具无为教育事业献身的,合适《中学教师职务试行条例》第八条的前提。

  拟聘用人员公示期满后,无问题反映或反映有问题但不影响聘用的,签定和谈,待结业后来学校报到再打点聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,清问题后再决定能否聘用。拟聘用人员正在接到通知后,必需正在的时间内报到。无合理来由过期不报到者,打消其聘用资历。

  拟聘用人员打点完相关手续后,按照《玉溪师院附中全员聘用制实施方案》,学校取小我签定聘用合同,并报市人社局进行合同鉴证。公开聘请人员的人事关系按照美女事[2001]73号《玉溪市人事代办署理暂行法子》进行办理。招聘人员被聘请后实行聘用制,不从命学校放置的视为从动放弃。

  2、初审:由初审小组核阅招聘者供给的材料,对招聘者的学问布局、学业成就、德才表示、练习环境、社会勾当、乐趣特长、竞赛环境、受表扬环境等方面进行领会和比力,需要时向招聘者所正在院校相关部分领会环境,取招聘者面谈,并逐项打分,按得分由高到低以1:3的比例确定加入试讲及本质测评人员。

  3、试讲及本质测评:即招聘者给一个班的学生上一节课,课后答问。由学校办公室和相关学科教研组担任放置实施。试讲内容提前一天确定,学校供给必需的教材、教参、尝试及电教设备。学校邀请市教育局、市人力资本和社会局相关带领以及学校教务处、科研处担任人及相关学科的教师构成查核组,开展听课、评课及相关讲授能力测评。查核通过者做为拟登科人员报学校党委会核定。

  正在聘请过程中,严酷按照“公允、、公开和择优聘用”等准绳,实行政策公开、法式公开、成果公开。对聘请过程中相关消息严酷按照保密要求打点,整个聘请过程实行义务制和义务逃查制,对于泄密或正在操做过程中徇私舞弊等行为将按照相关,赐与党纪、政纪处分。

  云南省玉溪师范学院从属中学位于玉溪市红塔区聂耳东5号,为公办学校,附属玉溪市教育局,面向全市招生,是云南省一级高中。自2006年以来,均名列云南省教育厅一级高完中教育讲授质量考评全省前30名,此中2015年名列第16名。

  报名时供给《大中专结业生就业保举表》和相关获证书、成就表等复印件,供给的材料必需实正在、无效。若发觉弄虚做假者即打消报名资历;已被聘请的打消聘用资历。

  4、体检:拟登科人员加入由学校同一组织的体检;体检尺度参照《公事员录用体检通用尺度试行》,体检及格者方可录用,体检费由考生自理。

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